H-아지트

SJ 공통점 전통 소속감 논리적 정확성 조직력 보수적 S(감각)과 J(판단)을 사용하는 유형으로 일명 관리자 스타일이라고 한다. 이들은 책임감이 강하고 위계질서를 존중하며 경험한 것에 큰 신뢰를 갖는다. 사실적이지 않은 모호함을 꺼리며 모임나 조직에 소속되기를 원한다. 소속감이 약해지면 스트레스를 받고 불안함을 견디지 못한다. 경조사를 잘 챙기고 이미 정해진 룰을 충실하게 지키는 면이 있다. SP들이 '재미'의 논리로 일한다면 'SJ'는 책임감으로 일한다. 타인을 잘 챙기지만 그만큼 잔소리도 많다. 나는 IS유형인데 나머지 F/T랑 J/P가 거의 중간에서 왔다 갔다 하기때문에 ISTJ, ISFJ가 모두 와닿는 측면이 있다. 어쩔때는 ISFJ같았다가 다른 상황에서는 ISTJ처럼 행동했다가 그런 식. MBT..

MBTI&에니어 2018. 4. 5. 15:18

1. I (ntroversion, 내향) / E (Extraversion, 외향) E와 I는 사람, 물건 및 활동을 포함하여 외부 세계와 상호작용하는 방식을 결정한다. E는 관심이 사람들과 물건, 활동 등 외부로 향하고 I는 자신의 생각과 아이디어 등 내면으로 향하는 특성이다. E유형인 외향적인 사람들은 행동하는 것에서 에너지를 얻는데, 먼저 행동하고 그 다음 생각하고 다시 행동으로 옮기는 모습을 보인다. 활동하지 않는 동안 그들의 의욕과 에너지는 감소한다. 외부 자극에 민감하지 않은 이들은 오히려 자극을 찾아 밖으로 나선다. 주변의 사람과 사물과 같은 환경에 보다 관심을 갖고 있으며 교류와 상호 작용을 원한다. 활동적인 그들은 단체 활동 등에서 이끄는 역할을 곧잘 하며, 한계를 밀어내고 스스로와 주변 ..

MBTI&에니어 2018. 4. 2. 14:00