[ESTJ] '엄격한 관리자' 기본 성격

ESTJ '사업가형' or '엄격한 관리자'

책임감 현실적 모범 적극성 지도력 조직적 엄격함

관리자형 사람은 그들 생각에 반추하여 무엇이 옳고 그른지를 따져 사회나 가족을 하나로 단결시키기 위해 사회적으로 받아들여지는 통념이나 전통 등 필요한 질서를 정립하는 데 이바지하는 대표적인 유형이다. 정직하고 헌신적이며 위풍당당한 이들은 비록 험난한 가시밭길이라도 조언을 통하여 그들이 옳다고 생각하는 길로 사람들을 인도한다. 군중을 단결시키는 데에 일가견이 있기도 한 이들은 종종 사회에서 지역사회조직가와 같은 임무를 수행하며, 지역 사회 발전을 위한 축제나 행사에서부터 가족이나 사회를 하나로 결집하기 위한 사회 운동을 펼치는 데 사람들을 모으는 역할을 하기도 한다.

옳다고 생각되는 일은 거침없이 밀고 나가는 굳은 의지!
특히 민주주의 사회에서 더욱 필요로 하는 이 유형의 사람은 인구의 대략 11%를 차지한다. 전 세계 유명 비즈니스 리더나 정치인 중 상당수가 이 유형에 속하는 것이 어찌 보면 그리 놀랍지 만은 않을 것이다. 법과 사회 질서의 중요함을 굳게 믿는 이들은 헌신과 공명정대한 삶을 통해 다른 이들에게 본보기가 되고자 하는데, 특히 업무적으로 게으르거나 부정을 저지르는 이들은 가차 없이 벌하기도 한다. 만일 누군가 고되고 힘든 사회 운동을 자처하여 그들의 됨됨이를 증명해 보이고자 하는 이들이 있다면 이들은 바로 관리자형 사람일 것이다.

이들은 주변 상황을 잘 판단하여 명확하고 증명이 가능한 확실한 사실에 근거하여 사고하는 경향이 있다. 이리하여 만일 이들의 의견이나 결정 내린 사항이 심한 반대 의견에 부딪혔을 때 이들로 하여금 무엇이 가능하고 불가능한지를 정확히 판단하여 본연의 믿음이나 생각을 고수한 채 꿋꿋이 헤쳐나갈 수 있게 한다. 말을 허투루 하지 않는 이들은 성취하기 어려운 고된 일도 마다치 않고 기꺼이 뛰어들어 구체적으로 실행 계획을 세워 난해해 보이는 일도 수월히 실행해 나간다.

나아가 이들은 업무를 수행하는 데 있어 그들의 엄격한 가치관이 함께 일하는 다른 이들에게도 반영되기를 원한다. 기본적으로 사람들과의 약속을 충실히 이행하는 이들의 기본 성향 때문에 함께 일하는 동업자나 부하의 무능력함, 태만, 심지어는 부정직함으로 이들을 시험에 들게 하는 경우 심한 불호령도 마다하지 않는다. 이 때문에 종종 융통성 없는 성격으로 비추어지기도 하지만, 이는 이들의 성격이 외골수여서가 아니라 이것들이 건강한 사회 건설을 위하여 지켜져야 할 중요한 덕목이라고 굳게 믿기 때문이다.

부족함을 인정할 줄 아는 지혜

법질서를 준수하고 이웃을 도우며 지역 사회나 조직 발전을 위해 타인의 동참을 유도하는 관리자형 사람은 전형적인 모범시민이라고 할 수 있다. 

단, 이들이 명심해야 할 한 가지 사항은 모든 이들이 그들과 같은 노력을 기울이며 동일한 길을 가지는 않는다는 것이다. 진정한 리더의 역할은 그룹 혹은 개개인의 장점을 잘 살펴 그들의 생각을 마음껏 펼칠 수 있도록 돕는 데 있다. 만일 이러한 이들의 노력이 선행된다면 모든 필요한 자질과 사실을 가지고 모든 이가 원하는 방향으로 이들을 통솔할 수 있을 것이다.

• 감정이 잘 드러나 직설적인 언어로 표현한다.
• 솔직하고 화끈하다.
• 나서기를 잘한다.
• 휴일에 약속이 없으면 불안하다.
• 주장이 강하고 나서길 좋아한다.
• 논리적, 분석적 객관적이며 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다.
• 고집이 있지만 논리적으로 긍정하게 되면 더 이상 고집을 피우지 않는다.
• 혼자서 일하기 싫어한다.
• 일을 잘해 놓고도 존경받는 일이 드물 수 있다.
• 집단에서 분위기 보다는 목적의식을 중요시한다.
• 경영자 적인 재질을 지녔다.
• 한번 시작한 일을 철저하게 뿌리뽑는다.
• 전철을 탈 때도 어느 칸에 타야 갈아타기 편한지 계산하고 탄다.
• 예약과 계획의 생활화
• 독창력, 창의력이 부족하다.
• 말이 빠르고 걸음이 빠르다.
• 화끈하며 뒤끝이 없다.
• 지배하려는 성격이 있어도 양보는 잘 하지 않는다.
• 감동시키기보다는 이해시키길 원한다.
• 외출 시 꼭 메모를 한다.
• 가만히 있으면 피곤하다.
• 오래된 조직을 좋아한다.

[출처: https://www.16personalities.com]

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